透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施，有效協助身心障礙者、中高齡者，克服工作障礙增進其工作效能，並結合專業機構、團體及相關單位，共同促進身心障礙者、中高齡者順利就業，並積極開拓就業機會、排除工作障礙，以落實身心障礙者、中高齡者就業服務工作。
單側聽損-職務再設計補助計畫
1. 實施對象：
劣耳聽力閾值在四十分貝以上，且與優耳聽力閾值相差二十五分貝以上，且未取得身心障礙證明之單側聽損者。
2. 補助項目：
(1) 改善工作設備或機具
(2) 提供就業輔具
(3) 改善工作條件
(4) 調整工作方法及流程
(5) 改善職場工作環境
3. 補助額度：
每一名勞工每年職務再設計補助金額，最高以10萬元為限。但有特殊需求，經公立就業服務機構專案評估核准者，不在此限。屬職業安全衛生法之雇主法定責任，不予補助。
申請職務再設計補助之資格
- 僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校、團體及職業訓練機構。
- 身心障礙自營作業者。
- 公、私立職業訓練機構。
- 接受政府委託辦理職業訓練之單位。
- 接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位。
- 部分就業輔具得由身心障礙者個人提出申請。
職務再設計服務項目
- 改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。
- 改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力，針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。
- 提供就業所需之輔具：指為增加、維持、改善身心障礙者就業所需能力之輔助器具。
- 改善工作條件：指為改善身心障礙者工作能力，所提供身心障礙者必要之工作協助，包括提供身心障礙者就業所需手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助等。
- 調整工作方法：透過職業評量及訓練，按身心障礙者特性，分派適當工作，包括：工作重組、調派其他員工和身心障礙員工 合作、簡化工作流程、調整工作場所、避免危險性工作等。
頌聆為政府核准之職務再設計友善廠商，有任何問題歡迎洽詢。
洽詢電話 : 04-23255677
相關連結
勞動部勞動力發展署-職務再設計
